内部培训介绍
通过不断的培训，提高船员的业务水平、安全意识，更好地服务于船东。
上海华洋十分重视船员的培训和提升，长期组织岗前相关培训，在船技能培训和下船后的述职培训。此外，我们还定期配合船东组织并邀请在家休假的船员参加研讨会，通过各种渠道和方式进行全方位的培训和提升。通过频繁的互动和培训，船员的服务意识、配合度和归属感都得到了增强，船员与公司及船东之间的向心力和凝聚力也得到了加强，这也为公司能够提供更优质、可靠和稳定的服务奠定了坚实的基础。
不仅如此，上海华洋还不断探索各种形式的技能培训，包括现场操作培训、模拟训练、案例分析等，以提高船员的专业能力和应对复杂情况的能力。通过这些综合性的培训和不断的学习，我们的船员能够更好地满足客户需求，提供更加个性化和专业化的服务。
培训业务的发展对公司长远的发展有着重要的意义，让公司的业务多元化。
培训作为公司运营体系中重要的环节，不仅仅面对公司的雇员及船员也对外部客户开放，持续的培训可以让团队保持知识更新，技能熟练及保持安全意识。
学生培训
本培训面向刚从海事院校毕业、新加入公司的学生船员。培训内容不仅包括公司文化、规章制度、职业生涯规划的导入，更侧重于将理论知识与船上实践相结合，进行安全知识、应急设备操作、海事法规等强制性基础培训，帮助他们顺利完成从学生到职业海员的角色转变，为即将开始的航海生涯打下坚实而安全的基础。
实习生岗前培训
这个培训针对即将登船实习的院校学生，我们设计了针对性的岗前培训方案。培训聚焦于船上日常工作的熟悉、基本安全技能（如个人求生、防火灭火、急救等）、以及公司对实习生的具体要求与考核标准。通过模拟环境和实操演练，有效缩短实习生登船后的适应期，确保其能够快速融入船舶工作环境，保障个人与船舶安全。
船东研讨会
我们定期为合作船东举办专题研讨会和培训并邀请船员全程参与研讨会。此类培训通常围绕最新的国际海事公约（如SOLAS, MARPOL, MLC）、行业新规、安全管理体系（SMS）最佳实践、节能环保技术、以及针对特定船型的操作要点等主题展开。旨在上海华洋的船员与船东保持密切沟通，统一管理标准，共同提升船舶运营的安全性与效率，深化合作伙伴关系。
院校委培生定期到校培训
上海华洋作为与多家海事院校开展“订单式”人才培养的合作企业，我们定期派遣资深船长、轮机长及管理人员前往合作院校，对委培生进行在校培训。培训内容紧密结合公司船队实际需求和行业发展趋势，补充在校课程，提前植入企业文化，使学生在校期间就能明确未来岗位要求，实现校企教育的无缝对接。
上船前培训
任何船员在首次派遣或休假后再次上船前，都必须接受系统的上船前培训。该培训是对既往知识的巩固和更新，重点强调船舶航区情况、船舶运营状况、船舶设备情况、近期海事事故案例分析与警示等信息，确保船员以最佳的知识储备和安全意识状态登船履职。
下船述职培训
船员下船后，公司会组织下船述职和培训会议。这不仅是对其在船工作表现的总结与评估，更是一个重要的知识复盘和经验分享平台。船员需汇报在船期间的工作情况、遇到的问题及解决方案，公司则借此机会收集一线反馈，并针对普通存在的知识短板或新规定进行针对性培训，形成管理闭环，促进整体船员队伍能力的持续提升。
访船培训
我们的船长轮机长不定期随船或利用船舶靠港机会进行访船培训。这是一种深入一线的现场培训模式，能够直接针对该船舶的运营状况、设备特点、船员实际操作水平进行“一对一”的指导和评估，及时纠正不安全行为，解答船员疑难问题，是确保公司安全管理体系在每一艘船舶上得到有效贯彻和执行的关键环节。